Penelitian ini membahas urgensi kesetaraan gender di dalam dunia ketenagakerjaan di bidang infrastruktur dan bidang lain yang berkaitan. Tema ini bertujuan membahas kesenjangan gender dan mempercepat kondisi terciptanya kesetaraan gender untuk mengatasi persoalan-persoalan di bidang terkait infrastruktur seperti di industri konstruksi dan pertambangan dalam konteks Indonesia. Penelitian yang diajukan ini mengikuti arahan-arahan dari penelitian-penelitian sebelumnya yang membahas pekerjaan yang secara tradisional didominasi laki-laki dan agenda kesetaraan gender dengan mengeksplorasi praktik dari kebijakan dan peraturan yang diterapkan, signifikansi dari keberadaan asosiasi profesi perempuan, peranan pendidikan berbasis gender khususnya di bidang STEM (Sains, Teknologi, Engineering/Keinsinyuran dan Matematika), dan keuntungan ekonomi yang mungkin diperoleh dari terlaksananya perubahan-perubahan signifikan di dalam profesi yang secara tradisional dikuasai oleh laki-laki ini. Penelitian ini selain berkontribusi terhadap body of knowledge yang membahas tema ini juga berfokus dan mengelaborasi lebih dalam mengenai bagaimana peranan asosiasi profesi pekerja perempuan di bidang terkait infrastruktur mampu meningkatkan kesetaraan gender di industri terkait. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dan bersifat studi sosio-legal.